Работать с ИП или нанять сотрудника?

Конечно свой сотрудник всегда рядом, это удобно и привычно.

Но тем не менее есть над чем подумать:

1. Стоимость.

Пусть у вас есть объем работ 50 тыс. руб. в месяц (600 тыс. руб. в год)

Выгода довольно значительная. Даже без учета аренды и оборудования.

2. Квалификация.

В ИТ сотрудник с высокой квалификацией стоит значительно больше 50 тыс. руб./мес. Работа с ИП позволяет за ту же стоимость получить более квалифицированные услуги.
Конечно в больших 1С:Франчайзи достаточно сотрудников с высочайшей квалификацией. Но там не будет индивидуального подхода и внимания.

3. Мотивация.

Высокомотивированный сотрудник это редкость.

Бывает что у компании сложное положение, поменялись цели, надо взять новую высоту и требуются сверхусилия. Обычная реакция обычных сотрудников на предложение ударно поработать: "я столько лет делаю это за одну и ту же зарплату, чего я вдруг буду напрягаться?". А новому ИП каждый раз нужно доказывать свою полезность результатами. Нет результатов - нет денег. Совсем другой уровень мотивации. Что-то может быть сделано и бесплатно.